Monitoring trwał od 1 kwietnia do 31 lipca 2009 roku. Głównym celem projektu było zbadanie przestrzegania zasady równego traktowania w ogłoszeniach o pracę.

Rezultatem projektu był raport, który, oprócz wyników monitoringu, zawiera rekomendacje, jak przeciwdziałać tego typu praktykom, a także analizę polskich i unijnych przepisów antydyskryminacyjnych.

Projekt realizowany był dzięki finansowemu wsparciu Ambasady Królestwa Niderlandów w Warszawie.

Raport jest również dostępny na stronie PTPA:

http://ptpa.org.pl/publikacje