Po dwóch latach wracamy do sprawy uczenia się wzajemnych relacji przez administrację i stronę społeczną. Poprosiliśmy Agatę Wiśniewską z Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych o przedstawienie refleksji dotyczących prac Zespołu roboczego do spraw Działania 5.4. Przypominamy, że powstał on w wyniku długiej kampanii dotyczącej sposobu planowania wydatkowania środków z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – między innymi na działania strażnicze! (opisane w 7 odcinkach w dziale Dobre rządzenie pod lupą) Kiedy powstał zadawaliśmy sobie pytanie czy współpraca się uda i jak będzie wyglądało informowanie o pracach zespołu. A oto co się wydarzyło!

GDZIE DRWA RĄBIĄ… - czyli o współpracy organizacji przy wdrażaniu unijnego wsparcia dla rozwoju potencjału III sektora. Podsumowanie prac zespołu roboczego ds. Działania 5.4. w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki Dzisiaj przedstawiciele organizacji we współpracy z ministerstwami odpowiedzialnymi za planowanie wydatkowania europejskich pieniędzy na wsparcie sektora pozarządowego wspólnie przygotowują harmonogramy działań i

W czwartek 12 marca w siedzibie Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego MPiPS odbyło się spotkanie informacyjne dla potencjalnych wnioskodawców zamierzających realizować działania w ramach poddziałania 5.4.2 ‘Rozwój dialogu obywatelskiego” – potocznie nazywanego strażniczym. Spotkanie przebiegało w miłej atmosferze i cieszyło się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony organizacji, jak i pracowników Departamentu, którzy licznie stawili się celem objaśniania założeń programu.

Osobą prowadzącą była Wicedyrektor Departamentu pani Magdalena Świdnicka-Wołyńska, która przedstawiła główne cele programu. Reprezentanci organizacji mieli również szanse na zadawanie pytań na bieżąco. Jednakże wyjaśnień nie było dużo, bo i pytania z sali nie były nadmiernie zadawane. Większość z nich dotyczyła kwestii rozliczeń finansowych i z tego, co

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego przekazał do Ministerstwa Rozwoju Regionalnego wkład do Planu działania na rok 2009 dla Działania 5.4 i 5.5 Priorytetu V. Organizacje strażnicze znajdą na stronach 7 i 8 informacje o planowanych ramach dla konkursu na działania strażnicze. Informujemy o nich na naszej stronie, wiedząc że zainteresują wiele czytelniczek i wielu czytelników naszego portalu. 

Dokumenty otrzymaliśmy w wyniku złożenia wniosku o informację publiczną.Naszym zdaniem informowanie o planach administracji w kwestiach istotnych dla obywateli powinno być dobrą praktyką. Swój pogląd w tej sprawie przedstawiliśmy również Departamentowi Wdrażania EFS. Mamy nadzieję, że niedługo dowiemy się o całym procesie przyjmowania dokumentów ze stron ministerialnych. Interesowałyby

To już ostatnie dni rozmawiania o tym, jak będzie wyglądało wspieranie działań strażniczych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Krytycznie przyglądamy się całemu procesowi podejmowania decyzji - zarówno temu jak się o nim informuje, jak też na ile jest on otwarty na opinie strony społecznej, która miałaby sprawować nadzór. Krytycznie oceniamy też zawartość merytoryczną ostatecznych zapisów dotyczących strażnictwa.

Pod koniec 2008 roku, Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych podjęła ostatnią próbę zwrócenia uwagi na nieprawdziwe stwierdzenia obecne w dokumentacji konkursowej. W tym celu wysłano list do Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Jego posiedzenia ma odbyć się 22 stycznia 2009. Informacja ta nie została podana do publicznej

Strategia Lizbońska odmieniana jest przez przypadki od samego początku jej powstania w 2000 roku. Mało kto nadąża za tym, co tak naprawdę kryje się za tym hasłem – zwłaszcza, że koncepcja wielokrotnie była zmieniana i odnawiana. Organizacje strażnicze właśnie mają okazję na otrzymanie pouczającej serii lekcji na ten temat.

Jak się ma Strategia Lizbońska do dobrego rządzenia? Lekcję zaczynamy od lektury Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL), Priorytetu V, który zaczyna się od słów: Sprawna i efektywna administracja wpływa na wzrost gospodarczy i rozwój państwa. Dlatego też w ramach Priorytetu Dobre Rządzenie przewidziane zostało wsparcie ukierunkowane na podniesienie potencjału administracji, zwłaszcza

Dotarliśmy do informacji, że Komitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki zmienił zapisy Planu Działania na 2009 rok w zakresie priorytetów strażnictwa. To o czym piszemy przekazały nam osoby obecne na posiedzeniu Komitetu. Oficjalna wiadomość w sprawie spotkania 22 stycznia 2009 jest raczej lakoniczna, za to bogato okraszona zdjęciami.

Wiadomości z posiedzenia Komitetu Monitorującego Czego się zatem dowiedzieliśmy nieoficjalnie? Dodatkowa punktacja za realizację projektu strażniczego w jednym z konkretnych sektorów została obniżona o połowę. W ten sposób zarówno doświadczenie w realizacji projektów strażniczych, jak też skupienie się na konkretnym obszarze, premiowane jest 5 punktami. Wcześniej doświadczenie było dwa razy mniej

22 stycznia 2009 roku zbiera się Komitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki, któremu podlega zatwierdzenie Planu Dzialania na 2009 rok. Tymczasem Ogólnopolska Federacja Organizacji Pozarządowych otrzymała odpowiedź od Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego, pana Jarosława Pawłowskiego w sprawie na wysłane uwagi dotyczące zapisów tegoż Planu skierowane do Komitetu, na ręce pana Ministra. Czy Komitet może i zechce coś zmienić?

Worek z argumentami na temat Strategii LizbońskiejJak już pisaliśmy wcześniej, mało kto rozumie co kryje się pod hasłem Strategia Lizbońska. I jak pokazuje obecna wymiana korespondencji między stroną społeczną i rządową, każdy argument daje się uzasadnić nawet przy użyciu tego samego dokumentu jakim jest Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w

Dialog administracji i organizacji pozarządowych, a także dialog wewnątrz sektora - mają jeszcze przed sobą długą drogę do przebycia. Takie są moje konkluzje po spotkaniu 3 lutego 2009 roku – na które tłumnie przybyli zarówno przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Rozwoju Regionalnego, jak też organizacji pozarządowych.

Tematem spotkania miało być poznanie planów administracji dotyczących wdrażania tak zwanego projektu systemowego dla organizacji pozarządowych (Poddziałanie 5.4.1 w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki). Ostatecznie jednak spotkanie zboczyło na temat dotychczasowych złych doświadczeń i dość szczegółowych, a mało strategicznych, postanowień dotyczących dalszych kroków. Trudno aby tak się nie stało, skoro poziom